Política integrado del S.I.G. - Muebles y Decoraciones Martínez

Muebles, y Decoraciones Martínez en su cumplimiento misional como organización, de la mano de sus criterios de ejecución, su estructura organizacional, su alta dirección y en especial por sus caractericticas del modelo de transformación de materia prima en los ambitos de actuación, está tajantamente comprometida a:

·         La mejora continua de su gestión y el cumplimiento de los requisitos legales y demás suscritos por la organización, para así obtener altos índices de satisfacción en todas las partes interesadas, en objetivo de superar las expectativas establecidas.

·         Cuidado y protección al medio ambiente; así pues, la prevención de la contaminación y los aspectos ambientales significativos asociados a los procesos ejecutados en la organización, llegando a simplificar los impactos ambientales asociados al consumo de recursos naturales y a la generación de residuos, y fomentando el desarrollo sostenible y la cultura ambiental en Muebles, y Decoraciones Martínez.

·         Promocionar los aspectos laborales que intervengan en la salud y la prevención de lesiones y enfermedades del personal, identificando, simplificando y gestionando los riesgos laborales que puedan nacer en la ejecución de los procesos de transformación de materia prima.

·         Desarrollar la estructura del diseño de operaciones estandarizadamente para la prestación eficaz y eficiente dentro de los márgenes de disponibilidad definidos, propendiendo por el cumplimiento de las funciones misionales de la organización.

·         Salvaguardar todos los documentos organizacionales con fines de  confidencialidad, integridad y disponibilidad de esta.

1. Realizar una matriz, donde se identifiquen los objetivos del sistema integrado de gestión en relación con el cumplimiento de la política integral que se relaciona en el punto 1 y su respectiva medición.

OBJETIVOS INTEGRADOS DEL SIG – MUEBLES, Y DECORACIONES MARTÍNEZ

Tomando las pautas que Ud., Prof. Lizzeth, estípula dentro de esta actividad, decidí realizar los objetivos integrados del Sistema Integrado de Gestión de acuerdo a una empresa muy allegada a mi, que tiene como nombre Muebles, y Decoraciones Martínez. A continuación, los objetivos integrados establecidoss dentro de esta organización acatada:

·         Mejora continua de las competencias, habilidades, conocimientos y condiciones de trabajo de nuestro capital humano.

·         Mejo continua de la calidad de los materiales y la atención al cliente.

·         Promocionar la gestión del conocimiento, innovación e investigación, por medio del diseño, implementación y seguimiento de la producción por parte de los trabajadores.

·         Optimizar la gestión organizacional por medio del seguimiento y control de los procesos, para el buen uso de los recursos disponibles, apoyándose en los dispositivos definidos por la compañía.

·         Establecer el uso racional y eficiente de recursos de origen orgánico, inorgánico y energético necesarios para la ejecución de las actividades administrativas y operacionales de la compañía.

·         Administrar la disposición adecuada de los residuos sólidos recuperables, no recuperables, peligrosos y de manejo especial.

·         Promover el bienestar integral del personal de Muebles, y Decoraciones Martínez y gestionar el riesgo en salud a través de estrategias que contribuyan al mejoramiento continuo del entorno laboral, la identificación de peligros, evaluación y valoración de riesgos y la disminución de accidentes y enfermedades laborales, dando cumplimiento a la normatividad vigente.

·         Estandarizar los SI (Sistemas de información), de Muebles, y Decoraciones Martínez, garantizando  por medio de este su operación y seguridad integral con un enfoque de innovación y desarrollo tecnológico.