Muebles, y
Decoraciones Martínez en su
cumplimiento misional como organización, de la mano de sus criterios de
ejecución, su estructura organizacional, su alta dirección y en especial por
sus caractericticas del modelo de transformación de materia prima en los ambitos
de actuación, está tajantamente comprometida a:
·
La mejora continua de su gestión y el
cumplimiento de los requisitos legales y demás suscritos por la organización,
para así obtener altos índices de satisfacción en todas las partes interesadas,
en objetivo de superar las expectativas establecidas.
·
Cuidado y protección al medio ambiente;
así pues, la prevención de la contaminación y los aspectos ambientales
significativos asociados a los procesos ejecutados en la organización, llegando
a simplificar los impactos ambientales asociados al consumo de recursos
naturales y a la generación de residuos, y fomentando el desarrollo sostenible
y la cultura ambiental en Muebles, y
Decoraciones Martínez.
·
Promocionar los aspectos laborales que
intervengan en la salud y la prevención de lesiones y enfermedades del
personal, identificando, simplificando y gestionando los riesgos laborales que
puedan nacer en la ejecución de los procesos de transformación de materia
prima.
·
Desarrollar la estructura del diseño de
operaciones estandarizadamente para la prestación eficaz y eficiente dentro de
los márgenes de disponibilidad definidos, propendiendo por el cumplimiento de
las funciones misionales de la organización.
·
Salvaguardar todos los documentos
organizacionales con fines de confidencialidad, integridad y disponibilidad
de esta.
- Realizar
una matriz, donde se identifiquen los objetivos del sistema integrado de
gestión en relación con el cumplimiento de la política integral que se
relaciona en el punto 1 y su respectiva medición.
OBJETIVOS
INTEGRADOS DEL SIG – MUEBLES, Y DECORACIONES MARTÍNEZ
Tomando las pautas
que Ud., Prof. Lizzeth, estípula dentro de esta actividad, decidí realizar los
objetivos integrados del Sistema Integrado de Gestión de acuerdo a una empresa
muy allegada a mi, que tiene como nombre Muebles, y Decoraciones Martínez. A
continuación, los objetivos integrados establecidoss dentro de esta
organización acatada:
·
Mejora continua de las competencias,
habilidades, conocimientos y condiciones de trabajo de nuestro capital humano.
·
Mejo continua de la calidad de los
materiales y la atención al cliente.
·
Promocionar la gestión del conocimiento,
innovación e investigación, por medio del diseño, implementación y seguimiento
de la producción por parte de los trabajadores.
·
Optimizar la gestión organizacional por
medio del seguimiento y control de los procesos, para el buen uso de los
recursos disponibles, apoyándose en los dispositivos definidos por la compañía.
·
Establecer el uso racional y eficiente
de recursos de origen orgánico, inorgánico y energético necesarios para la
ejecución de las actividades administrativas y operacionales de la compañía.
·
Administrar la disposición adecuada de
los residuos sólidos recuperables, no recuperables, peligrosos y de manejo especial.
·
Promover el bienestar integral del
personal de Muebles, y Decoraciones
Martínez y gestionar el riesgo en salud a través de estrategias que
contribuyan al mejoramiento continuo del entorno laboral, la identificación de
peligros, evaluación y valoración de riesgos y la disminución de accidentes y
enfermedades laborales, dando cumplimiento a la normatividad vigente.
·
Estandarizar los SI (Sistemas de
información), de Muebles, y Decoraciones
Martínez, garantizando por medio de
este su operación y seguridad integral con un enfoque de innovación y
desarrollo tecnológico.
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