Plan de mejoramiento - Muebles y Decoraciones Martínez

ANÁLISIS DOFA

DEBILIDADES ·         No hay voz de empleados. ·         No hay liderazgo moderno. ·         Se basa en modo jefatura. ·         Empleados independientes de los procesos.	FORTALEZAS ·         Capital humano sociable.
OPORTUNIDADES ·         Escuchar a los empleados. ·         Modernizar la gestión del liderazgo. ·         Capacitar al personal a través de los aspectos éticos organizacionales.	AMENAZAS ·         Creación de enemistades en el capital humano.

2. ACCIONES A IMPLEMENTAR: Dentro de la empresa Muebles, y Decoraciones Martínez se llevan a cabo procesos mal estructurados de acuerdo a la comunicación con el capital humano que la conforma, esto, fundamentalmente por la inoperante planeación de la alta dirección en lo que compete por medio de los aspectos éticos, que protagonizan sin lugar a duda temas de gran índole en la organización.

Para lo expuesto en el anteriormente, hemos desarrollado acciones a implementar dentro Muebles, y Decoraciones Martínez, a continuación, ellos:

Modelo fortuito en son de tener voz el capital humano dentro de la organización, así, engrosar en alto índice la motivación de ellos, de acuerdo a su labor que desempeñan.

Realizar capacitaciones a los altos mandos de la empresa, en temas de liderazgos modernos, así, pues, mejorar de manera radical todo lo que devengue la parte mencionada.

Realizar capacitaciones al capital humano, de acuerdo a los temas de ética organizacional, para mejorar continuamente todo lo que intervenga en estos aspectos, donde se destaca el compañerismo, solidaridad, trabajo en equipo y principalmente: la buena comunicación grupal.

3. SEGUIMIENTO DE ACCIONES

Indicadores de gestión: Se realizarán indicadores que tengan como objetivos las prácticas empresariales en grupo. También, las participaciones del capital humano en las reuniones dadas mensualmente, y los aportes de ellos a la organización.

Actas de reunión: Se realizarán mensualmente reuniones de manera general en la empresa, y que, dentro de los protocolos organizacionales, se desarrollará las actas de reunión, donde se verificará la asistencia del personal.

Encuesta de clima laboral: En la empresa Muebles, y Decoraciones Martínez se desarrollará semestralmente encuesta de clima laboral de parte del equipo de Recursos Humanos, para así, visualizar los sucesos que se tengan como debilidad, buscando llegar a lograr las oportunidades que tenemos para seguir en mejora continua.

De mi autoría. Leonardo Martínez Pineda. LM.