ANÁLISIS DOFA
DEBILIDADES
·
No
hay voz de empleados.
·
No
hay liderazgo moderno.
·
Se
basa en modo jefatura.
·
Empleados
independientes de los procesos.
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FORTALEZAS
·
Capital
humano sociable.
|
OPORTUNIDADES
·
Escuchar
a los empleados.
·
Modernizar
la gestión del liderazgo.
·
Capacitar
al personal a través de los aspectos éticos organizacionales.
|
AMENAZAS
·
Creación
de enemistades en el capital humano.
|
2. ACCIONES A
IMPLEMENTAR: Dentro de la empresa Muebles, y
Decoraciones Martínez se llevan a cabo procesos mal estructurados de acuerdo a
la comunicación con el capital humano que la conforma, esto, fundamentalmente
por la inoperante planeación de la alta dirección en lo que compete por medio
de los aspectos éticos, que protagonizan sin lugar a duda temas de gran índole
en la organización.
Para lo expuesto en el anteriormente, hemos desarrollado
acciones a implementar dentro Muebles, y Decoraciones Martínez, a continuación,
ellos:
Modelo
fortuito en son de tener voz el capital humano dentro de la organización, así,
engrosar en alto índice la motivación de ellos, de acuerdo a su labor que
desempeñan.
Realizar
capacitaciones a los altos mandos de la empresa, en temas de liderazgos modernos,
así, pues, mejorar de manera radical todo lo que devengue la parte mencionada.
Realizar
capacitaciones al capital humano, de acuerdo a los temas de ética
organizacional, para mejorar continuamente todo lo que intervenga en estos
aspectos, donde se destaca el compañerismo, solidaridad, trabajo en equipo y
principalmente: la buena comunicación grupal.
3. SEGUIMIENTO DE
ACCIONES
Indicadores de gestión:
Se realizarán indicadores que tengan como objetivos las prácticas empresariales
en grupo. También, las participaciones del capital humano en las reuniones
dadas mensualmente, y los aportes de ellos a la organización.
Actas de reunión: Se
realizarán mensualmente reuniones de manera general en la empresa, y que,
dentro de los protocolos organizacionales, se desarrollará las actas de
reunión, donde se verificará la asistencia del personal.
Encuesta de clima laboral: En
la empresa Muebles, y Decoraciones Martínez se desarrollará semestralmente
encuesta de clima laboral de parte del equipo de Recursos Humanos, para así,
visualizar los sucesos que se tengan como debilidad, buscando llegar a lograr
las oportunidades que tenemos para seguir en mejora continua.
De mi autoría. Leonardo Martínez Pineda.
LM.
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